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Desarrolla temas relacionados al Marco de Trabajo P4Mf
Aceptar la complejidad no es rendirse: es aprender a convivir con la incertidumbre, el desorden y las decisiones suficientes. Hace años, estuve a cargo de desarrollar una funcionalidad para un canal de televisión que quería resolver un problema molesto. Buscaba…
La complejidad atraviesa toda gestión. En P4Mf está presente desde el inicio, y por eso conviene reflexionar ahora sobre ella: hacerlo permite entender mejor las razones del diseño del marco. Cuando pasé de programar a liderar personas, algo se rompió…
El concepto constelación es esenciales en P4Mf, y sin todos sus roles, sería una ilusión Hasta aquí, en este Ciclo Faro, hemos recorrido los roles de Gestor, Ejecutante, Involucrado y Gerente. Cada uno apareció como una pieza con sentido propio,…
Resumen ejecutivo P4Mf es un marco de trabajo diseñado para ayudar a las organizaciones a mejorar su gestión operativa. Es aplicable a organizaciones de cualquier industria, con o sin fines de lucro. Su diferenciador es que no se centra en…
El rol de gerente es clave para que P4Mf funcione, porque delega, habilita y respalda al rol del gestor. Esta columna cierra la serie sobre Personas, parte de los cuatro habilitadores del operar organizacional según la Guía de P4Mf. Nos…
Los involucrados son las estrellas menos brillantes que hacen visible la constelación En publicaciones anteriores repasamos los detalles y las implicancias de los roles de Gestor y de Ejecutante. Ahora toca un rol menos visible: el de los involucrados. Son…
Los ejecutantes son responsables de hacer la parte focal del trabajo bajo gestión. A veces se escucha: “una cosa es hacer el trabajo y otra es gestionarlo”. Como si gestionar no fuera trabajo. Pero la frase señala algo cierto: son…
En P4Mf, los gestores no mandan: hacen que las cosas funcionen y mejoren. Esta columna inaugura una serie de publicaciones sobre los roles de P4Mf. Empezamos por el Gestor, figura clave para sostener la mejora continua en los equipos. Un…
Sobre cómo intervenir en el desempeño sin caer en la trampa de “gestionar personas” Este es el primero de los artículos que forman parte de los Ciclos Faro, una serie dedicada a explorar los habilitadores del operar en las organizaciones.…
P4Mf es un marco de trabajo para gestionar el operar, sin burocracia y con sentido, orientado a conseguir que las cosas sucedan y a evitar sorpresas. Cuando escuchas hablar de marcos de gestión, metodologías o procedimientos, ¿qué es lo primero…