Categoría P4Mf

Desarrolla temas relacionados al Marco de Trabajo P4Mf

Personas que habitan roles

Las constelaciones son esenciales en P4Mf, y sin todos sus roles serían una ilusión Hasta aquí, en este Ciclo Faro, hemos recorrido los roles de Gestor, Ejecutante, Involucrado y Gerente. Cada uno apareció como una pieza con sentido propio, pero…

Visión global de P4Mf

Resumen ejecutivo P4Mf es un marco de trabajo diseñado para ayudar a organizaciones de cualquier tipo —con o sin fines de lucro, educativas o no— a mejorar su gestión operativa. Su diferenciador es que no se centra en gestionar personas,…

Personas que hacen que pase

Sobre cómo intervenir en el desempeño sin caer en la trampa de “gestionar personas” Este es el primero de los artículos que forman parte de los Ciclos Faro, una serie dedicada a explorar los habilitadores del operar en las organizaciones.…

Qué es P4Mf

Gestionar el operar, sin burocracia y con sentido Cuando escuchas hablar de marcos de gestión, metodologías o procedimientos, ¿qué es lo primero que se te viene a la cabeza? Si tu reacción es algo como “¡Ufa, más burocracia!”, no estás…

El proyecto invisible

El éxito del proveedor suele depender de lo que nadie gestiona En todo proyecto entre empresas, el proveedor enfrenta una decisión táctica. Puede dejar que el cliente se equivoque y limitarse a su alcance. Documentar desvíos, justificar demoras, facturar correcciones.…

Antes del agilismo

Cuando la intención era el control más que la adaptación. Suele decirse que los marcos ágiles irrumpieron para resolver limitaciones del enfoque predictivo. Pero aún en proyectos predictivos se han aplicado algunas prácticas “ágiles” desde hace tiempo. ¿Y si Scrum…